| 职位月薪：2001-4000元/月 |
工作地点：太原 |
| 工作经验：3-5年 |
最低学历：本科 |
| 招聘人数：1人 |
职位类别：人力资源主管 |
岗位职责：
1、协助副总建立公司薪酬绩效管理体系，完善薪酬绩效考核制度及流程，编制考核方案；
2、协助副总管理公司薪酬绩效相关工作，监督薪酬绩效制度执行；
3、督促各部门根据公司绩效考核制度制定适合本部门的绩效考核细则并组织实施；
4、负责绩效考核数据收集工作，进行绩效数据分析报告的撰写及分析
5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
6、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，提交分析报告给人力总监。
7、协助副总做其他行政管理方面工作。
任职要求：
1. 相关专业本科及以上学历，熟悉招聘、薪酬绩效、人员管理两大模块工作；
2. 2-3以上年相关工作经验；
3. 扎实的的人力资源管理专业能力； 适应性强，有事业心，抗压能力强；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
注：我们更欢迎职业发展方向明确的应聘者，请勿一人投递多个岗位。
联系方式
公司名称：太原市新时空广告有限公司
公司地址：太原市亲贤北街50号万泉大厦16层1601室
电 话：0351-7592088
邮 箱：tyxskhr@126.com
