上下同欲者胜，以虞待不虞者胜——团队建设

团队现状

公司现有员工60人，全部为大专以上学历，设立了以品牌客户部为中心及媒介部、策划部、设计部、活动执行部、业务部、办公室、财务部8个部门为辅的团队组织，同心协力为客户提供热情、用心、创新的区域广告代理服务。

建设方向

团队建设是一个不容间断的过程，公司的目标是在这一过程中，参与者和推进者都能彼此增进信任，坦诚相对，共同营造一个绝对舒适自在无政治的环境，全体成员积极献言献策，以缜密的策略系统和巧妙的创意思路打造极具市场穿透力的品牌和产品，以新鲜的视角激发消费者的购买欲望，为越来越多的汽车品牌客户提供新意十足的全程服务。

将能而君不御者胜——人才管理

公司人才观

好奇心——公司寻求的是对知识充满尊重与渴望的人，他们不满足所被告知的事物，他们为自己寻找新鲜事，并且为能活用他们而感动雀跃。他们有能力把知识转化为洞察力。

热  情——公司想要的是那些见到很棒的事物时会兴高采烈、激动不已的人，他们遵从自己的直觉以判断好坏，他们的热情深具感染性，有能力鼓舞他人，使之热情洋溢。

负  责——公司要找的是信守诺言的人，他们做事贯彻到底，不推诿责任，不隐瞒事情后果，为达成目标感到骄傲。

管理准则

新意才是生产力，创意才是硬道理。公司给予每一位人才以尊重与信任，竭力为每一位人才营造轻松自在友好的想象与创造环境，让新意自由生长，让创意肆意发挥，让每一位人才在公司中无拘无束地旺盛成长，尽显其才。

《孙子·九变》篇又云：用兵之法，无恃其不来，恃吾有以待也，无恃其不攻，恃吾有所不可攻也。太原新时空广告有限公司严阵以待！